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Depuis le tournant des années 2010, la 4e révolution industrielle, aussi connue sous le nom d’Industrie 4.0, s’est mise en place. Celle-ci désigne l’automatisation des entreprises manufacturières et de l’intégration des nouvelles technologies dans les chaînes de production.

Mais à peine ce concept intégré, que l’on entendait déjà parler d’une nouvelle évolution, cette fois-ci concentrée sur l’idée de placer l’humain au cœur de la technologie : l’Industrie 5.0. Cette approche va plus loin que les seuls objectifs d’efficacité et de productivité. Elle met l’accent sur une production industrielle durable et place le travailleur ainsi que son bien-être comme éléments centraux dans le processus de production, et se sert des nouvelles technologies pour assurer la réussite globale des entreprises tout en suivant la transition écologique.

Image: Kenny Eliason by Unsplash

Avec la 5e révolution industrielle, les tâches répétitives et à basse valeur ajoutée seront toujours mieux prises en charge par les machines. Les humains seront sollicités pour des tâches à plus grande valeur ajoutée. Leur créativité et leur bien-être importera donc de plus en plus.

Pour le bénéfice d’une organisation, il est donc important que les collaborateurs, les leaders d’une entreprise ou d’une organisation soient le plus possible en cohérence avec la mission collective. Cet alignement apportera un sens accru de leur rôle au sein de l’organisation, et une plus grande satisfaction.

L’organisation consciente aura pris sa place.